Kinderen worden in een veilige omgeving uitgedaagd om te leren en zich te ontwikkelen. Second Home Kinderopvang hanteert het vier-ogenprincipe om bij te dragen aan een veilige omgeving voor de kinderen. Tegelijkertijd willen wij ervoor zorgen dat kinderen voldoende ervaringen kunnen opdoen en uitgedaagd worden om te groeien, zonder belemmerd te worden door te strikte regels.
Ook voor pedagogisch medewerkers geldt dat wij willen dat zij zich in een veilige omgeving uitgedaagd voelen om te groeien en zich verder te ontwikkelen. Veiligheid betekent hier onder andere een open aanspreekcultuur waarin medewerkers elkaar kunnen aanspreken. Pedagogisch medewerkers weten dat hun collega meekijkt en/of meeluistert, wat bijdraagt aan een veilige werkomgeving.
Op de dagopvang is het wettelijk verplicht het vier-ogenprincipe toe te passen. Dit principe helpt bij het beperken van het risico op grensoverschrijdend gedrag. Het doel is om te voorkomen dat volwassenen zich gedurende langere tijd ongehoord of ongezien kunnen terugtrekken met een kind.
Bij Second Home Kinderopvang is het zo georganiseerd dat een pedagogisch medewerker, stagiair, vrijwilliger of andere volwassene zijn of haar werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij of zij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene. Dit betekent dat er altijd iemand moet kunnen meekijken of meeluisteren. Daarnaast is er 24 uur per dag cameratoezicht in de ruimtes waar kinderen verblijven
De situatie bij Second Home Kinderopvang:
- Er wordt gestreefd naar de aanwezigheid van meer dan één pedagogisch medewerker en één stagiair op de groep.
- Pedagogisch medewerkers gaan altijd met z'n tweeën (of meer) op stap met de kinderen.
- Pedagogisch medewerkers lopen regelmatig onaangekondigd elkaars groepsruimtes binnen.
- De leidinggevende komt regelmatig onverwachts binnen in de groep, vooral op momenten waarop medewerkers alleen op de groep staan (zoals bij openen/sluiten en pauzemomenten).
- Er zijn altijd audiovisuele middelen, zoals een babyfoon, in de slaapkamers.
- Deze audiovisuele middelen worden ook gebruikt als er slechts één pedagogisch medewerker aanwezig is op de groep, bijvoorbeeld tijdens een pauze of bij een laag kinderaantal. De babyfoon wordt dan geplaatst op een andere groep.
- De buitenspeelterreinen zijn vanuit de binnenruimtes goed zichtbaar, zodat medewerkers binnen ook toezicht kunnen houden.
- De flexibele inzet van stagiaires en groepshulpen vergroot de aanwezigheid van extra ogen en oren.
- Tijdens haal- en brengmomenten komen er voortdurend ouders binnen, wat zorgt voor extra toezicht.
- Wanneer het een-na-laatste kind is opgehaald, sluit de pedagogisch medewerker met het laatste kind aan bij een andere groep.
- Er is 24 uur per dag cameratoezicht in de groepsruimtes, slaapkamers en tuin.
Ten aanzien van het personeel:
- Iedere medewerker, stagiair en vrijwilliger heeft een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
- Er heerst een open werkklimaat waarin medewerkers elkaar aanspreken op hun handelen. Dit wordt gestimuleerd door functioneringsgesprekken, groepsoverleggen en observaties door de manager.
- Er werkt een vast team van medewerkers.
- Medewerkers werken nauw samen en houden toezicht op elkaars manier van werken.
- Tijdens de uren waarin een pedagogisch medewerker alleen op de groep staat (binnen de 3- uursregeling), is er voortdurend inloop van ouders.
- De leidinggevende komt regelmatig onaangekondigd binnen in de groepsruimte. Dit draagt bij aan het vier-ogenprincipe omdat het moment van binnenkomst onvoorspelbaar is.
Ten aanzien van de transparantie van het gebouw:
- Het gebouw is zo transparant mogelijk ingericht.
- De groepsruimte heeft grote ramen, zodat er altijd van buiten naar binnen gekeken kan worden.
- Ramen worden niet afgeplakt met werkjes of aankondigingen.
- De verschoonruimte bevindt zich binnen de groep.
- De deur van het toilet in de groep blijft open als de kinderen binnen zijn, zodat toezicht mogelijk blijft.
- In de slaapkamer staat de babyfoon altijd aan en de ontvanger staat in de groep waar een andere medewerker aanwezig is.
- Ouders kunnen ook onaangekondigd binnenkomen met een toegangscode
Ten aanzien van signaleren:
- Medewerkers zijn bekend met de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling en hebben hiervoor een training gevolgd.
- De meldcode wordt ingezet wanneer dat nodig is.
- Aandachtfunctionarissen dienen als aanspreekpunt voor pedagogisch medewerkers.
Ten aanzien van uitstapjes:
- Pedagogisch medewerkers gaan bij voorkeur minimaal met z'n tweeën op pad met een groepje kinderen.
- Wanneer een pedagogisch medewerker alleen op pad gaat met een groepje kinderen, betreft dit een vaste medewerker en gebeurt dit in een omgeving met voldoende sociale controle (bijvoorbeeld de bakker of kinderboerderij).
